为加强中小学教师队伍建设，根据《德清县教育高层次人才引育实施办法》（德教人[2021]33号）、《德清县教育高层次人才引育实施办法的补充意见》（德教人[2022]155号）精神，引进教育紧缺急需人才若干名，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
1.国家“万人计划”教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任。
2.指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得铜牌及以上且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师。
3.省“万人计划”教学名师、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、享受国务院特殊津贴专家或正高级专业技术职称教师。
4.特（高）级校长或担任省一级特色示范学校及相当层次学校的校长，任职期间工作业绩突出、具有独特办学思想和良好社会声誉的。
上述报考人员须同时符合下列条件：
1.热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强，身体健康，有志于长期在德清县从事教育教学工作。
2.具有本科及以上学历，其中作为校长引进的，原则上要求年龄在50周岁及以下；作为教师引进的，原则上要求年龄在45周岁及以下；特别优秀的可破格引进。
3.有深厚的专业功底，出色的教育教学能力和科研能力，团队协作能力强，专业方面具有一定的影响力。
二、引进方式和程序
（一）网络报名
实行常年受理、集中考核的办法。应聘人员将下列报名材料扫描后打包压缩发送至邮箱：2798893430@qq.com；联系电话：0572-8367916、8062792。邮件主题和文件名均命名为“报考学科+姓名”。
⑴报名表。
⑵身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、教师资格证。
⑶报考条件所需的获奖荣誉证书。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消招聘资格。
（三）组织考核
县教育局组织专家对应聘人员进行综合评审，重点就人才的学科专业能力和竞赛指导水平。考核总分100分，合格分80分，低于合格分不予引进。通过资格审查人数与引进计划数量不受事业单位招聘开考比例限制。
（四）体检与考察
体检和考察工作由县教育局组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。
（五）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟引进人才名单在德清县人民政府网站（县教育局子网页）公示7个工作日。公示无异议后，拟聘用人员报县人力社保局备案同意后，按规定办理事业单位工作人员聘用手续。聘用后服务期限须满5年，未满5年的不得调离德清县教育系统。引进人才录用后，岗位聘任可不受聘用单位岗位结构比例限制，保留原有专业技术岗位等级。
四、其他事项
1.招聘工作由县教育局组织实施。县委人才办、县人社局、县纪委县监委派驻第四纪检监察组参与监督。
2.引进的人才可享受县教育局相关人才引进政策。
3.具体引进名额根据师资实际确定。
4.由应聘人员负责处理与原用人单位的聘用关系。
5.本公告不适用于调离本县重新引进的教育人才。
6.本公告由德清县教育局负责解释。
中共德清县委人才工作领导小组办公室
德清县教育局
德清县人力资源和社会保障局
2023年12月25日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.deqing.gov.cn/art/2024/3/13/art_1229212804_59071246.html
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